某單位在年終考核中90%的員工被評為良好，這種現象在績效考核中屬于（）
A
暫無解析
傳統的績效考核方式是（）
人力資源部門對參加培訓后的人員進行培訓內容的測試，這種測試屬于培訓評估中的（）
人力資源規劃目標的核心是（）
在面試過程中，給應聘者提供一種假定情況，請他們作出相應的回答，這種面試屬于（）
簡述職業生涯是動態過程的原因。
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