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簡述工作評價系統包括的內容及評價的主要步驟。
一、工作評價系統一般包括兩個內容：一是薪酬要素，二是根據這些薪酬要素對組織的重要性程
度確定其權重分配方案。工作評價的步驟包括：
1、收集有關工作信息，其主要信息應來源于工作說明書。
2、選擇工作評價人員，組成工作評價委員會。
3、使用工作評價系統對工作進行評價。
4、評價結果回顧，當所有工作評價結束后，將結果綜合在一起評論，以確保結果的合理性和一致性。
暫無解析
屬于強制性福利的是（）
聯想集團通過贊助2008北京奧運會，傳播了企業文化，提高了企業形象的美譽度。這屬于企業文化（）
提出人格類型一職業類型匹配理論的學者是（ )
企業研究報告證明，實施工作擴大化不僅提高了工作質量，還提高了員工的（）
簡述人力資源管理面臨的現實挑戰。
