簡述人力資源管理面臨的現實挑戰。
(1)經濟全球化的沖擊
(2)多元文化的融合與沖突
(3)信息技術的全面滲透
(4)人才的激烈爭奪
暫無解析
個人職業生涯得以存在和發展的載體是（）
簡述企業文化的營建過程。
簡述培訓中案例分析法的優點
激勵涵義包括的內容有（）
吳凡“跳槽”了，企業因一時找不到合適的人員頂替他，損失了5萬元。這筆損失費屬于人力資源離職成本中的（）
