下列屬于企業(yè)文化對外維系與傳承的渠道有（）
CE
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試述人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別
人力資源需求的回歸預(yù)測法是一種（）
簡述馬斯洛關(guān)于人的不同層次需要的主要內(nèi)容。
小張大學(xué)畢業(yè)，根據(jù)社會的需要和自己的職業(yè)興趣求職擇業(yè)。這屬于職業(yè)生涯周期的（)
實現(xiàn)薪酬內(nèi)在公平的關(guān)鍵一步是（)
