第一個把人力看作資本的經濟學家是（）
B
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個人職業生涯得以存在和發展的載體是（）
制定企業人員規劃的基本原則是（）
20世紀60年代，大慶油田樹立“鐵人”王進喜為先進典型，這體現了大慶油田營建企業文化所遵循的原則是（）
選拔性測評的特點是強調（）
吳凡“跳槽”了，企業因一時找不到合適的人員頂替他，損失了5萬元。這筆損失費屬于人力資源離職成本中的（）
