傳統的績效考核方式是（）
B
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制定企業人員規劃的基本原則是（）
強調團隊合作、相互信任、共同目標的樹立、對組織的承諾與認同等觀念，這屬于人力資源管理的（）
試述人力資源管理與傳統人事管理的區別
通過電話熱線招募員工屬于（）
簡述培訓中案例分析法的優點
