與用人單位簽訂勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)年滿（）
A、14周歲B
暫無(wú)解析
勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付（）
我國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理制度包括（）
各國(guó)金融體制一般都以（）為主導(dǎo)。
一發(fā)明專(zhuān)利的實(shí)旄有賴(lài)于前一發(fā)明專(zhuān)利的實(shí)施的，可以給予實(shí)施前一發(fā)明的強(qiáng)制許可，但后一發(fā)明應(yīng)當(dāng)比前一發(fā)明具有（）
參加經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系，依法享有經(jīng)濟(jì)權(quán)利、承擔(dān)經(jīng)濟(jì)義務(wù)的組織或者個(gè)人被稱(chēng)為是（）
