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簡述人類行為的特點(diǎn)。
(1)自覺性與主動(dòng)性。
(2)因果性。
(3)目的性。
(4)穩(wěn)定性與可塑性。
(5)個(gè)別差異性與共同性。
暫無解析
簡述影響人際關(guān)系的因素。
某企業(yè)兩個(gè)部門的領(lǐng)導(dǎo)，在私人聚會(huì)中商議兩部門協(xié)商合作的事宜。這種溝通方式是（）
在西方管理心理學(xué)中的人性假設(shè)與管理理論發(fā)展過程中，經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的代表人物之一是
能引起和維持個(gè)體的活動(dòng)，并使活動(dòng)朝向某一目標(biāo)的內(nèi)部心理過程和內(nèi)部動(dòng)力的是
最近或最后獲得的信息，對(duì)人的社會(huì)知覺的影響作用更鮮明、更大，這指的是（）
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