根據利克特的領導系統理論，決策權在最高領導層，兼用獎勵和偶然的處罰激勵下屬，能夠聽取下屬意見的領導作風是
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簡述需要的定義及特征。
最近或最后獲得的信息，對人的社會知覺的影響作用更鮮明、更大，這指的是（）
按照領導生命周期理論，下屬成熟度不同，領導風格也各異。低工作—高關系是（）
簡述當前我國企業與社會發展追求的人本管理的主要內容。
工廠的廠規廠紀和評比活動，及時表揚或獎勵與組織文化相一致的思想和行為，及時批評或懲罰與組織文化相違背的思想和行為。這體現的組織文化建設的心理機制是（）
