在企業的識別系統中，屬于企業文化的意識形態范疇的是
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對某一個體、某一團體或組織在較長的時間里連續進行觀察、調查、了辯，從而研究其心理活動發展變化整個過程的一般規律的研究方法，是管理心理學研究方法中的
從20世紀30年代開始，管理心理學隨著社會生產力的發展應運而生，管理心理學產生萌芽的標志是（）
組織中的管理者通過計劃、組織、指揮、控制、激勵等職能來協調他人的活動，有效使用人力、物力、財力、信息、工具、科技等各種資源，實現組織目標的過程是（）
政治思想領導主要處理的問題是（）
對于性格特征粗暴急躁的膽汁質氣質類型的人，思想教育與管理方法應該是
