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按照領導生命周期理論，下屬成熟度不同，領導風格也各異。低工作—高關系是（）
C
暫無解析
組織文化中的核心層是（）
著重對行為目標的選擇進行研究的激勵理論是
組織變革中來自組織的阻力主要涉及哪些方面？
認為組織在進化過程中一般會經歷五個階段：創業管理、個人管理、職業管理、行政性組織管理、矩陣式管理的理論是（）
人們認為外交官應該情緒穩定，喜怒哀樂“不行于色”;演員應該“喜形于色”，這是（）
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