1943年，首次提出“需要層次理論”的美國著名心理學家是（）
B
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簡述人類行為的特點。
著重對行為目標的選擇進行研究的激勵理論是
在管理的職能中，對組織的實際工作與運行活動狀態偏離預訂計劃與目標時的監督、糾正與調整稱為
心理測驗工具的可靠性或可信性程度稱為（）
最近或最后獲得的信息，對人的社會知覺的影響作用更鮮明、更大，這指的是（）
