領導者批評下屬的正確做法是（）
C
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決策者對偶然發生或首次發生的新問題所進行的決策，稱為（）
人才使用制度中委任制的實施原則。
社會主義領導者的本質是（）
領導作風的形成不可能一蹴而就，領導作風的改變也不是一日之功，這反映了領導作風的（）
當代領導的基本職能。
