簡述勞動爭議處理的原則。
1.調解原則2合法原則3公正原則4及時處理原則5三方原則
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2008年5月17日，職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發生了糾紛，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是（）
某市月最低工資標準為1000元，因此用人單位對下列勞動爭議仲裁裁決不得提起訴訟的是（）
我國公民勞動權利能力和勞動行為能力開始的時間是（）
下列關于非全日制用工的說法，正確的有（）
下列有關勞務派遣關系的說法，正確的是（）
