2008年5月17日，職工郭某因為患病期間的工資支付問題與公司發生了糾紛，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議仲裁委員會正確的處理方式是（）
A
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陸某自行提供健康檢查報告入職H煤礦。工作3個月后離開時被診斷為職業病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職，雙方勞動關系無效。針對本案，下列說法錯誤的是
趙某在6個月內因為擅自離崗被所在公司書面警告兩次，根據用人單位的規章制度被解除勞動合同。趙某不服申請勞動仲裁。針對本案，下列說法正確的是（）
下列關于試用期規定的表述中，錯誤的是（）
名詞解釋：用人單位。
下列關于勞動爭議處理中適用調解的表述，錯誤的是（）
