進(jìn)入規(guī)制不包括政府對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)入某一職業(yè)的規(guī)制。
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2001年以來IMD采用了四大要素體系公布國際競爭力評價結(jié)果，它們是
簡述政府經(jīng)濟(jì)管理的基本功能。
宏觀經(jīng)濟(jì)管理的依據(jù)是()。
一般來說，衡量微觀經(jīng)濟(jì)規(guī)制效益的依據(jù)是()
國際服務(wù)貿(mào)易的方式有
