B公司的管理模式如下：總經(jīng)理作為最高管理者，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)各職能部門的工作;職能部門在各自的職權(quán)范圍內(nèi)分別對(duì)業(yè)務(wù)部門行使領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力。該公司的行政體制形態(tài)是()。
D
暫無解析
在預(yù)算的分類中，被稱為“總預(yù)算的”是（）
與公共管理相比較，私人管理的顯著特征有（）
依據(jù)馬斯洛需求層次理論，人們普遍喜歡熟悉的事與物，而不喜歡陌生或未知的事與物，這反映出人類()。
簡(jiǎn)要回答問卷法的優(yōu)點(diǎn)和缺陷
按照主管人員與控制對(duì)象的關(guān)系來劃分，控制可分為()。
