夜色资源站www国产在线资源,国产偷窥熟妇高潮呻吟,潮湿的心动漫在线观看免费未删减,欧美日韩国产成人精品

當前位置:考試網  > 試卷庫  > 學歷類  > 自考  > 自考專業(行政管理)  > 企業管理概論  > 系統的人力資源管理包括人力資源規劃、招聘、使用、考核、激勵、培訓等一系列工作,而開展這些工作的前提和依據是()。
試題預覽

系統的人力資源管理包括人力資源規劃、招聘、使用、考核、激勵、培訓等一系列工作,而開展這些工作的前提和依據是()。

A、職務價值評價
B、人力資源規劃
C、職務分析
D、人力資源的招聘與考核
查看答案
收藏
糾錯
正確答案:

C

答案解析:

暫無解析

你可能感興趣的試題

某公司擬通過更新設備改造一條礦泉水生產線,預計改造后每年可節約費用25萬元。現有甲,乙,丙三種可供選擇的設備,其購置費均為100萬元,專家評審打分情況如下表所示:

(1)計算改造后的設備投資回收期。

(2)該公司應選擇哪一種設備?

組織結構的設計要服從和服務于戰略的實施,確保企業戰略目標的實現。提出該觀點的學者是()

外國的企業和其他經濟組織或個人,按照平等互利的原則,同中國的企業或者其他經濟組織在中國境內共同舉辦的契約式合營企業,它指的是()。

中石化作為我國支柱產業和基礎產業的骨干企業,與臺灣潤泰集團簽訂協議出讓易捷便利店等非油品領域的少部分股權。改革后中石化的國有股份經營方式為()

將制造某種產品所需要的各種不同類型的生產設備和不同工種的工人集中在一起,對其所負責的產品進行不同生產工藝方法的加工,工藝過程封閉在一個生產單位內完成,不用跨越其他的生產單位。該種生產單位的組織形式為()

熱門試題 更多>
掃一掃,手機做題