機關(guān)人員分類中的職務分類制又稱（）
C
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機關(guān)管理制度在實施過程中出現(xiàn)阻力和困難的主要原因是()。
簡述機關(guān)人事管理的機制。
借助現(xiàn)代管理技術(shù)的引入而達到經(jīng)濟合理性的改革稱為（）
機關(guān)管理內(nèi)涵型改革的重點內(nèi)容是（）
試述機關(guān)管理的環(huán)境狀態(tài)可以表征機關(guān)管理的成效
