機關管理事項總體上可分為程序化管理事項和（）
C
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機關管理方式僅僅是管理形式，無實質性的意義。
機關人事管理的保障機制包括（）
借助現代管理技術的引入而達到經濟合理性的改革稱為（）
機關人事管理中的“管”就是對工作人員進行任職內的管理，包括的工作有()。
試述機關管理的環境狀態可以表征機關管理的成效
