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行政組織的情感型管理方法主要有()。

A、激勵
B、規范
C、溝通
D、參與
E、協調
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ACDE

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簡述新的科學、民主、效率觀念對行政組織變革的作用

行政組織是一個有著自身利益追求的主體,總想以最小的成本尋求最大的效益,這說明行政組織具有()。

簡述合理的行政組織結構的標準。

案例分析題:

2000年10月以來,南京市下關區模仿商業超市開放、便民的營業方式,改變原有封閉式的辦公模式,在全區各街道辦事處先后以窗口式和柜臺式兩種方式開放辦公,將民政事務、優撫助殘、城市建設、市容管理、就業服務、創業指導、工商注冊、稅務助征、戶籍管理、社區黨建、政務接待等40多個項目集中放在“政務超市”大廳內,分別設立不同的辦公窗口或柜臺,堅持“公開、公平、公正”的服務原則,采取前廳后室的新型辦公模式,實務便捷、開放和“一站式”的服務。同時,他們把這種開放式辦公方式與社會服務項目結合在一起,努力為社區居民和單位提供優質服務,深受社區群眾的歡迎。

問題:

(1)南京市下關區“政務超市”體現了行政組織建立的哪些原則?

(2)從行政組織結構變革的角度,談談如何進一步完善“政務超市”。

荀子認為,人類社會組織的行為規范及存在的基礎是()

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