強調“談判中需要將人與事區別對待;應該重點討論利益問題;談判前應制定可供選擇的方案;應堅持依據客觀標準”的談判是()
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將發現問題作為談判決策思維起點基于的理由有()。
在激勵過程中,美國心理學家弗魯姆在1964年出版《工作于激勵》一書中提出了()
金無足赤,人無完人”這句話用在談判人員個體素質上指的是談判人員道德修養應該做到()。
將春堂主編歸納外國人認為中國人在談判中表現出來的特點有()
談判人員能力結構包括()。