當某種具體目標過度膨脹或沖突而有悖于總體目標時，適時施加影響的目標機制功能是()。
C
暫無解析
在公司的內部審計工作中，審計人員應當認真遵守的原則是()。
馬斯洛“需要層次論”中的最高層次需求是()。
日本企業文化的靈魂是()。
真正具有競爭力的企業文化必須是（）
簡述企業文化的三種基本要素的相互作用。
