張某是中國改革開放后從美國獲得MBA學位者之一。完成學業回國后，他被一家國有企業聘用，并被安排在重要的領導職位上。進入工作崗位不久，張某就發現，該企業在運營過程中存在許多問題。例如，經營缺乏主動性，市場經濟意識不強，對政府主管部門有較強的依賴性;管理方法落后，人浮于事，經濟效益低下，等等。針對企業的現狀，張某首先對企業進行了調查研究。在此基礎上，他不計個人得失，堅持不懈地對企業進行了多年的改革，使企業的面貌煥然一新。張某也因此受到上級主管部門和本企業干部群眾的好評。十多年來，張某憑著高度的事業心和責任感，以科學的理論為指導，尤其是適應市場經濟的要求實施戰略管理;以其理智、隨機應變和敏捷的思維，勇于探索，不斷開創發展新局面。企業職工一致認為，在戰略制勝的時代，惟有張某這樣的企業戰略家，才能把企業帶向成功之路。問題：通過以上案例背景資料，指出張某已具備了企業戰略家的哪些基本素質。
1、能力方面：思想敏捷，視野開闊，機智而又能隨機應變，表現出超群的能力。
2、品德方面：事業心、責任感，不滿足現狀，不計個人得失，勇于探索，表現出高尚的品德素質。
3、知識方面：理論功底扎實，知識面寬，知識淵博，能運用理論指導實踐。
4、個性方面：取于堅持個人觀點，從科學的態度對待問題，表現出優異的個人素質。
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