平等就業權
指勞動者有平等的地位獲得就業的機會，既無歧視就業。
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我國《勞動法》規定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請()。
非全日制用工的概念及特點。
根據法律規定，下列人員中不能擔任集體協商代表的是()。
《勞動法》規定，用人單位安排勞動者每月的加班時間不得超過()。
根據勞動法律、法規的規定，因簽訂集體合同發生的爭議，雙方協商不成，應按以下程序解決()。
