下列做法中符合勞動法規定的是()。
A
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屬于勞動合同必備條款的是()。
根據勞動法律、法規的規定，因簽訂集體合同發生的爭議，雙方協商不成，應按以下程序解決()。
某國有企業與王某簽訂了為期五年的勞動合同，工作三年后，王某因嚴重違紀被企業解除了勞動合同。若王某符合申領失業保險的條件，其可以獲得的失業保險待遇是()。
我國《勞動法》規定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請()。
引起勞動法律關系產生的法律事實是()。
