試述組織扁平化及其作用。
組織扁平化主要是指通過組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整，削減中間管理層數(shù)量的工作過程。扁平化組織致力于廢除等級制度，創(chuàng)建精煉的管理結(jié)構(gòu)，進(jìn)行了一系列結(jié)構(gòu)性調(diào)整，賦予一線管理人員更多參與決策的權(quán)力，從而提高了管理效率。
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在信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)的過程中，一旦需要對某一文檔進(jìn)行修改，也要及時準(zhǔn)確地修改與之相關(guān)的文檔，這屬于文檔維護(hù)的（）
系統(tǒng)分析階段的系統(tǒng)調(diào)查工作是將企業(yè)和組織的 ________系統(tǒng)作為研究對象，進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查與分析工作。
軟件的維護(hù)工作包括正確性維護(hù)、預(yù)防性維護(hù)和（）
系統(tǒng)實施階段，軟硬件準(zhǔn)備的主要依據(jù)是（）
從設(shè)計任務(wù)的角度看，信息系統(tǒng)設(shè)計可以劃分為總體性設(shè)計和 _______性設(shè)計。
