誘發組織變革的需要并決定組織變革目標方向和內容的主要因素有：戰略、環境、技術、組織規模和成長階段
對于質量體系的全部質量活動，可以概括為以下四個過程，即()
下列有關企業含義正確的表述是（）
在企業制度文化的內容中，能充分反映企業管理風格和文化特色的是()
按照一定的方式將相關的工作活動予以劃分和組合，形成易于管理的組織單位的過程，稱之為部門化
人力資源管理把人看作為()
