學習型組織是指由于所有組織成員都積極參與與工作有關問題的識別與解決，從而使組織形成了持續適應和變革能力的這樣一種組織
對于質量體系的全部質量活動，可以概括為以下四個過程，即()
由兩個以上的個人共同出資，通過簽訂協議而聯合經營的企業屬于()
正式組織是組織設計工作的結果，它是通過組織圖和職務說明書等文件加以正規確定和籌劃的組織形式
按照一定的方式將相關的工作活動予以劃分和組合，形成易于管理的組織單位的過程，稱之為部門化
企業籌資渠道的種類有多種，其中最基本的籌資渠道是()
