公務員要正確的理解上級的決策，忠實地給予落實。
實踐證明，開展教育實踐活動，具有重大歷史意義和深刻現實意義。
作風是一個人、一個公務員世界觀、人生觀、價值觀的內在表現。
公務員把心思用在領導的事上，對領導的事熱心，對親友的事熱心，對自己的事專心，是有責任感的表現。
公務員可以組織或參加罷工。
公務員的作風好壞對黨和政府在人民群眾中的威信影響不大。
