公務(wù)員聯(lián)考面試熱點——關(guān)于推遲退休的爭論
4年前，延遲退休在社會上激起漣漪隨即歸于沉寂。近來由于人力資源和社會保障部《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布，這一話題再一次走進公眾的視線，并引起熱議。專家就對這個問題在這里為考生進行深入的解讀，幫助考生全面理解這個話題。
2010年10月23日，人保部舉行的第三季度新聞發(fā)布會上，對于延遲退休年齡的問題，新聞發(fā)言人尹成基表示，“考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險基金支付帶來的巨大壓力”，“人保部密切關(guān)注世界各國調(diào)整退休年齡政策的動態(tài)，重視研究退休年齡相關(guān)問題。”如果延遲退休得以推行，那就意味著男女職工的法定退休年齡都將逐步提高到65歲。而我國現(xiàn)行的法定退休年齡為：在國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的男性60歲退休，女性55歲;在企業(yè)工作的男性55歲退休，女性50歲。
實際上，是否推行延遲退休政策的爭論由來已久，形成“挺退派”和“延退派”兩大陣營。
公務(wù)員聯(lián)考面試熱點——發(fā)展農(nóng)村幼教
【背景材料】
我國幼兒教育發(fā)展面臨的現(xiàn)實問題是非均衡性矛盾突出，城鄉(xiāng)之間、區(qū)域之間差距顯著，貧困地區(qū)、民族地區(qū)發(fā)展滯后。《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》提出“基本普及學(xué)前教育”的戰(zhàn)略目標(biāo)，確立“重點發(fā)展農(nóng)村學(xué)前教育”的任務(wù)，指明農(nóng)村幼兒教育發(fā)展的方向，即“采取多種形式擴大農(nóng)村學(xué)前教育資源，改擴建、新建幼兒園，充分利用中小學(xué)布局調(diào)整富余的校舍和教師舉辦幼兒園(班)”。
公務(wù)員聯(lián)考面試熱點——關(guān)于推遲退休的爭論
4年前，延遲退休在社會上激起漣漪隨即歸于沉寂。近來由于人力資源和社會保障部《中國的人力資源狀況》白皮書的發(fā)布，這一話題再一次走進公眾的視線，并引起熱議。專家就對這個問題在這里為考生進行深入的解讀，幫助考生全面理解這個話題。
2010年10月23日，人保部舉行的第三季度新聞發(fā)布會上，對于延遲退休年齡的問題，新聞發(fā)言人尹成基表示，“考慮到城市化和人口老齡化不斷給養(yǎng)老保險基金支付帶來的巨大壓力”，“人保部密切關(guān)注世界各國調(diào)整退休年齡政策的動態(tài)，重視研究退休年齡相關(guān)問題。”如果延遲退休得以推行，那就意味著男女職工的法定退休年齡都將逐步提高到65歲。而我國現(xiàn)行的法定退休年齡為：在國家機關(guān)、事業(yè)單位工作的男性60歲退休，女性55歲;在企業(yè)工作的男性55歲退休，女性50歲。
實際上，是否推行延遲退休政策的爭論由來已久，形成“挺退派”和“延退派”兩大陣營。
公務(wù)員考試面試熱點——為幼兒園留出空間
事件背景
2010年11月2日，溫總理來到北京兩所幼兒園就發(fā)展學(xué)前教育問題進行調(diào)研，并與教師和家長們座談。他指出，要增加政府投入，城市建設(shè)要為幼兒園留出空間，千方百計解決學(xué)前教育供不應(yīng)求問題，通過立法把發(fā)展學(xué)前教育納入法制軌道。
溫總理此次調(diào)研，是為國務(wù)院即將召開的專門研究部署發(fā)展學(xué)前教育政策措施的會議做準(zhǔn)備的。而把視線拉到今年初，溫總理曾把從事幼兒教育的老師請進中南海，就正在制定的《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》聽取他們的意見。就在國家總理“走下去”、把學(xué)前老師“請進來”之間，學(xué)前教育正在提上“國計”的高度。可以預(yù)見，發(fā)展學(xué)前教育，必將成為一個國家的共識。
“入園難，難于考公務(wù)員;入園貴，貴過大學(xué)收費”。這是網(wǎng)上流傳的一段順口溜，看似戲謔，卻反映出不少家長面對現(xiàn)實的無奈。改革開放以來，取得的經(jīng)濟社會發(fā)展成果有目共睹，舉世矚目。而正是伴隨著不斷攀升的GDP，伴隨著城市化進程中高樓大廈建起來，入園難、入園貴的問題逐步顯現(xiàn)。在有些大城市，這個問題十分突出：成千上萬乃至數(shù)萬的入園收費，提前多日為孩子入園排隊，讓很多家長成為精疲力竭的“孩奴”。學(xué)前教育問題，正在演變成關(guān)系民生的緊迫問題。
你是如何看待的?
公務(wù)員考試面試熱點——如何選拔優(yōu)秀人才
一、背景鏈接
人是生產(chǎn)力中最活躍、最關(guān)鍵的要素。“十二五”的美好藍(lán)圖能否實現(xiàn)，中國能否在下一個五年中交出精彩答卷，離不開人才的支撐。基于此，黨的十七屆五中全會特別強調(diào)，深入實施人才強國戰(zhàn)略，建設(shè)人才強國，為實現(xiàn)全面建設(shè)小康社會奮斗目標(biāo)奠定堅實人力資源基礎(chǔ)。
題目：你對“如何選拔優(yōu)秀人才”有什么看法?
公務(wù)員面試熱點——逢節(jié)加班的無奈
【背景鏈接】
超過50%的受訪網(wǎng)友表示在“兩節(jié)”期間被要求加班，其中又有87%的加班網(wǎng)友表示沒拿到加班費。這個比例，和網(wǎng)上“曬加班”一族的反映，以及朋友間私下的交流信息，可以互相印證。“曬加班”一族敢怒不敢言，敢言不敢出頭，關(guān)鍵在于休假和加班費事小，前途和飯碗事大。在勞動保障機制不健全，勞動力市場呈現(xiàn)用人單位占絕對上風(fēng)的情形下，將維護職工權(quán)益的責(zé)任推給職工，怕是很難有效。網(wǎng)民被問及“不發(fā)加班費怎么辦”時，選擇“去單位協(xié)商，或向有關(guān)部門反映”的僅6%。
題目：眼下又到2011年5.1國際勞動節(jié)，5.1加班，是否會再次引起諸多無奈?
