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人才使用制度中的委任制必須遵循的原則是【】

A、先考察后任命的原則
B、集體討論決定的原則
C、工作需要與個人專業(yè)特長相結(jié)合的原則
D、無條件服從領(lǐng)導的決定的原則
E、嚴格審批程序的原則
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當原有決策方案實施后，主客觀情況發(fā)生了重大變化，原有的決策目標無法實現(xiàn)時，要對原有決策目標或方案進行根本性的修正，這就是【】

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