我國目前處理勞動爭議的機構不包括()。
B
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勞動標準是指對勞動領域內的()事物、概念和行為進行規范，以定性形式或者以定量形式所做出的統一規定。
下列選項中，不屬于員工背景調查主要內容的是()。
下列關于勞動規章制度重要性的表述，錯誤的是()。
通過危機的事前監控、事中處理與事后恢復，最大限度地降低或消除危機帶來的損害的一系列過程被稱為()。
依據《勞動合同法》的規定，用人單位與勞動者不可以約定（）。
