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休假制度是企業(yè)勞動(dòng)規(guī)章制度體系中的重要組成部分，依據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定，職工累計(jì)工作己滿1年不滿10年的，年休假為()天；己滿10年不滿20年的，年休假為()天；己滿20年的，年休假為()天。

A、5,10,20
B、10,5,20
C、5,15,25
D、5,10,15
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D

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核心勞工標(biāo)準(zhǔn)一共有()個(gè)公約。

依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第4條規(guī)定，勞動(dòng)規(guī)章制度制定的一般程序?yàn)?)。

以下不屬于三方機(jī)制的特征的是()。

下列關(guān)于勞動(dòng)規(guī)章制度重要性的表述，錯(cuò)誤的是()。

國際勞工標(biāo)準(zhǔn)中，()一經(jīng)批準(zhǔn)，成員國必須遵守和執(zhí)行。

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