勞動法是調整那些社會關系的法律？其重要作用是什么？
勞動法是調整勞動關系以及與勞動關系有密切聯系的其他關系的法律規范的總和。
主要作用有以下四個方面：
（1）保護勞動者的合法權益；（2）調整勞動關系；（3）建立和維護適應社會市場經濟的勞動制度；（4）促進經濟發展和社會進步。
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勞動保障協理員應著重對社區內的（）進行分類職業指導。
簡述當前我國就業與再就業優惠扶持政策？
企業退休人員社會化管理服務包括那幾個方面的主要內容？
進行求職登記后，應為求職者建立“跟蹤指導檔案”或相應的跟蹤指導記錄，實施必要的跟蹤服務與（）。
（）不是勞動保障協理員入戶調查必備的工具和材料。
