對(duì)人員管理的意義描述不恰當(dāng)?shù)氖?/p>
A、可以選聘、使用優(yōu)秀人才
B、可達(dá)到人盡其才的目的
C、可充分調(diào)動(dòng)人員
D、可提供人力資源儲(chǔ)備
E、可以杜絕人員犯錯(cuò)誤
E
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