多普勒超聲偽像影響因素的敘述，錯誤的是
D
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系統的人力資源管理包括人力資源規劃、招聘、使用、考核、激勵、培訓等一系列工作，而開展這些工作的前提和依據是()。
根據角色規范化的程度，可以將社會角色劃分為()。
D企業將經營活動按產品或地區加以劃分，成立不同的經營單位，每個經營單位內部實行獨立核算、自負盈虧，擁有獨立經營自主權。D企業采用的組織結構是()。
在霍爾的個人空間理論中，為一些類似演說家等人物保留的距離為（）
符號互動論的主要代表人物是()。
