在同一醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)生以下哪些情況，應(yīng)由該醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)及時(shí)進(jìn)行傳染病報(bào)告卡的訂正報(bào)告
A、報(bào)告病例診斷變更ABCDE
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運(yùn)作管理的基本內(nèi)容包括（）
六西格瑪管理作為一種持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的方法，最早起源于()
作為《服務(wù)貿(mào)易總協(xié)定》的后續(xù)談判成果，1997年通過(guò)的行業(yè)協(xié)議包括（）
美國(guó)心理學(xué)家()提出的期望理論認(rèn)為人的積極性是否能夠得到充分發(fā)揮，取決于工作目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的可能性的大小和相應(yīng)獎(jiǎng)酬對(duì)人的重要程度。
簡(jiǎn)述實(shí)行JIT生產(chǎn)方式需要滿足的條件。
