企業對現有職務進行的認定、修改或產生新職務的過程是()。
職務分析工作的可靠性是指()。
職務說明書與職務規范的主要區別在于()。
企業設計出職務簡單、可靠，但易使人產生單調乏味之感的職務設計方法是()。
在自我管理型工作團隊中，成員之間的關系是()。
