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2018年4月自學(xué)試勞動法試卷及答案
推薦等級:
時間:2020-06-12
關(guān)注人數(shù):1
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試卷分類:勞動法
試卷總分:100分
答題時間:150分鐘
試卷類型:歷年真題
練習(xí)次數(shù):0次
試題題量:35
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根據(jù)《職工帶薪年休假條例》的規(guī)定,下列選項錯誤的是()

A、職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天
B、已滿10年不滿20年的,年休假l0天
C、已滿20年的,年休假l5天
D、對職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),用人單位應(yīng)當按照該職工日工資收入的200%支付年休假工資報酬

下列做法中,不符合勞動法對女職工孕期保護規(guī)定的是()

A、對懷孕7個月以上的女職工,一般不得安排其從事夜班勞動
B、對懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)不安排休息時間
C、懷孕的女職工,在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查的,應(yīng)當算作勞動IqI'司
D、對不能勝任原工作的懷孕女職工,根據(jù)醫(yī)務(wù)部門證明,應(yīng)當予以減輕勞動量或者安排其他勞動

下列選項中,在公休日不會產(chǎn)生加班費用的是()

A、計件工作時間
B、綜合計算工作時間
C、不定時工作時間
D、延長工作時間

下列關(guān)于養(yǎng)老保險的表述,正確的是()

A、養(yǎng)老保險是勞動者年老退出勞動后的社會保障
B、養(yǎng)老保險待遇的取得以繳納養(yǎng)老保險費滿15年為前提
C、養(yǎng)老保險待遇與勞動者在職期間的工資待遇水平無關(guān)
D、養(yǎng)老保險待遇標準在全國是統(tǒng)一的

陸某自行提供健康檢查報告入職H煤礦。工作3個月后離開時被診斷為職業(yè)病。H煤礦主張陸某以欺騙手段入職,雙方勞動關(guān)系無效。針對本案,下列說法錯誤的是

A、對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查,是用人單位的法定義務(wù)
B、用人單位可以對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者進行上崗前的職業(yè)健康檢查
C、陸某患職業(yè)病是事實,H煤礦應(yīng)承擔工傷保險責任
D、陸某以欺騙手段入職,勞動合同無效
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