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全國自考《勞動法》真題及答案
推薦等級:
時間:2020-06-16
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試卷分類:勞動法
試卷總分:100分
答題時間:80分鐘
試卷類型:歷年真題
練習次數:0次
試題題量:30
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以下各項社會關系不是勞動法調整對象的是()。

A、職業培訓中勞動者與培訓機構產生的關系
B、職業培訓中勞動者與培訓機構產生的關系
C、某公司董事長與公司之間的聘用關系
D、丙公司拖欠農民工工資被勞動仲裁機構傳喚參加仲裁活動而形成的社會關系勞動法調整對象:勞動關系。與勞動關系密切的社會關系。

引起勞動法律關系產生的法律事實是()。

A、發生不以人的意志為轉移的事件
B、勞動法律關系主體一方的違法行為
C、勞動法律關系主體雙方意思表示一致的合法行為
D、勞動法律關系主體一方喪失勞動權利能力和勞動行為能力

屬于勞動合同必備條款的是()。

A、職業培訓
B、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
C、勞動紀律
D、試用期限

張某到一家水泥廠工作,在用工時雙方未訂立書面勞動合同。工作9個月后雙方訂立書面勞動合同,張某的下列要求符合法律規定的是()。

A、雙方應簽訂無固定期限勞動合同
B、用人單位支付過去9個月每月2倍的工資
C、用人單位支付1個月工資的賠償金
D、用人單位支付1個月工資的經濟補償

下列表述不符合勞動合同特征的是()。

A、勞動合同是雙務合同
B、勞動合同是有償合同
C、勞動合同是實踐合同
D、勞動合同是可能涉及第三人物質利益的合同
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