- 使我們喜歡改變的故事
- 激發創意的故事
- 使人人成為領導者的故事
- 引導創新的故事
- 促進溝通的故事
- 重視小事的故事
- 開源節流的故事
- 教你如何說故事
使我們喜歡改變的故事四十二“閉嘴，吃掉你的mms！”如何才能幫助員工接受新觀念呢？改變總是會帶來恐懼。一旦事情有了變化，員工就會感到手足無措，所以......【全文閱讀】
激發創意的故事四十六有人笑就成功了我們都不希望別人忘記我們或是我們所促銷的東西。以此為題，我要和讀者分享我們最近所做的三件令人永志不忘的趣事。......【全文閱讀】
使人人成為領導者的故事五十走動的錫盒每個星期你都會看到“阿姆斯壯機器工廠”的總經理或財務主管拿著一個錫盒子到處走動。盒子里裝的是什么呢？薪水支......【全文閱讀】
引導創新的故事五十七艾柯卡與艾伯我喜歡的一個艾柯卡的故事和克萊斯勒汽車公司重新引進敞篷車的決定有關。克萊斯勒的總裁艾柯卡有一天在底特律郊區一帶......【全文閱讀】
促進溝通的故事六十二老客戶與閃光電控部的人很驚訝，身為銷售經理的比爾竟然要將一個已作廢的功能重新加裝在該部門新開發的魚測器上。比爾很清楚電控部......【全文閱讀】
重視小事的故事六十六紅、白、藍國旗國旗是一個意義非凡的象征，但是最近我發現它并沒有受到應有的尊重。有一次當我在辦公室附近巡視時，我注意到掛在我......【全文閱讀】
開源節流的故事六十九看不見的資產：退休員工本書前面提到的老生常談中，包括一個“眼不見，心不想”的格言，但是直到最近我才了解它的真諦。有一年我們......【全文閱讀】
教你如何說故事七十五回到未來時間是公元二○○○年，我還繼續在履行“說故事管理”的理念。但是剎那間，所有的故事都出現在我的腦海中。——“大衛，你......【全文閱讀】