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多給別人一個機會

邁克爾·克里泰利是美國商界最耀眼奪目的明星首席執行官之一，他在必能寶公司的任期超過了10年，并且把公司的業務擴大了好幾倍，邁克爾認為這一切全應歸功于自己的性格，那就是自己總是愿意多給別人一個機會。

邁克爾經常用這樣兩則事例來說明自己的做事風格：有一次，必能寶公司要招收幾位員工，他親自掛帥任考官，在談到工作責任心時，他舉了日本職場上“把廁所洗得可以喝里面的水”這則故事作例，要求大家工作要有責任心、耐心和細心，就在大家都點頭稱是的時候，有一個年輕人卻要拿回簡歷退出應聘，就在他準備離開的時候，邁克爾決定給他一個機會，讓他說說心里的想法。

那個年輕人回答說：“世界上的任何一件物品都有自己的功能，功能不一樣，要求也不一樣，清洗廁所事實上只要達到去除污垢和異味就可以，如果硬要把廁所清洗得里面的水可以喝，那就等同于在用一把手術刀的標準去清洗一把柴刀，無端地浪費時間不說，過于漫長的清洗過程還會影響廁所的正常使用，所以我認為，只要是在每一項事物各自的功能之內，努力做到最好就行了，沒必要非得把廁所清洗成茶杯！”

邁克爾覺得這個年輕人有想法有立場，就正式聘用了這個年輕人，幾年后，他成了公司里最優秀的員工之一。

還有一次，公司要投資一個重要的項目，邁克爾采用投標的形式海選最佳的合作者，終于把眼光落在一家實力雄厚的公司上，決定和那個公司的老總約翰見一面，商議具體事宜。

一個下午，邁克爾打電話通知對方，讓他在半個小時以后來自己的辦公室面談。一直等了1個多小時，約翰先生才急勿勿地進來，他又矮又胖，眼睛紅腫，穿著一身灰色的西裝，脖子上沒有打領帶，滿頭的金發像叢生的雜草，唇邊留著稀稀拉拉的胡須，顯得憔悴不堪，約翰先生漲紅著臉對著邁克爾說：“你是邁克爾先生吧，我叫約翰……”說話的同時，滿嘴的酒氣已經噴了出來。

邁克爾心里一陣不快，正想找個理由把他打發出去，當然，合作的意向也會由此中止，可是他又轉念一想：“如果他沒有一點真才干，又怎么能把自己的公司打理得這么出色？”邁克爾決定和他聊一聊。

原來，那位約翰先生在此前的32個小時里，一直忙碌著工作，剛在一個小時前回家休息，臨睡前還喝了一點酒打算盡快入眠，沒想到邁克爾偏偏在這個時候給他打了電話。不巧的是，他的企劃書還在公司里，于是他匆忙起床返回公司去拿……

邁克爾當場就被打動了，面對這樣一個刻苦勤奮、責任心超強的老板，自己還有什么理由拒絕或者放棄與他合作呢？他們的合作果然取得了圓滿成功，雙方都跨上了更高的一級臺階！

“多給別人一個機會，實際上就是多給自己一個機會，無論是管理公司還是為人處世，這一點都尤為重要！”邁克爾·克里泰利經常這樣和別人分享自己的成功心得。

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