作為一名共產(chǎn)黨員，需要在思想政治方面能站穩(wěn)政治立場，整體協(xié)調(diào)推進工作的能力不足，樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，從嚴(yán)從實要求自己。為了大家學(xué)習(xí)方便,下面是小編為大家整理的2021年領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告 2021年度紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告 內(nèi)容，以供參考，一起來看看！

2021年度紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告 

我于XX年1月從原南川市紀(jì)委調(diào)入市建委任紀(jì)檢組組長快四年了。按照組織安排和建委黨委工作分工，本人任黨委成員、紀(jì)檢組長，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)分管紀(jì)檢監(jiān)察、黨務(wù)群團、信訪、計劃生育、綜合治理和建委機關(guān)等工作。一年來，在區(qū)紀(jì)委和建委黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，在委屬各單位和機關(guān)各科室的大力支持下，取得了一些成績。根據(jù)中共重慶市南川區(qū)委關(guān)于印發(fā)《南川區(qū)級部門領(lǐng)導(dǎo)干部年度考核辦法（試行）》的通知（南川發(fā)[2010]19號）要求，現(xiàn)將本人2010年的工作作如下述職：

一、加強自身政治理論學(xué)習(xí)，提高綜合素質(zhì)。我深知，作為紀(jì)檢監(jiān)察干部，只有自身具有較高的綜合素質(zhì)，才能保證我委紀(jì)檢監(jiān)察工件的順利開展。在自身學(xué)習(xí)方面，除按時參加建委黨委學(xué)習(xí)會、支部學(xué)習(xí)會和各類學(xué)習(xí)教育活動外，我盡力擠時間進行自學(xué)，向書本學(xué)習(xí)，上網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)，在實踐中學(xué)習(xí)，不斷充實和提高自己。一是加強了政治理論學(xué)習(xí)。重點學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大、十七屆三中、四中全會、市委五屆八次全會、市紀(jì)委全會精神，盡職盡責(zé)，較好地完成了各項工作任務(wù)。進一步增強了對“三個代表”重要思想科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)的理解，更加堅定了努力踐行“三個代表”重要思想的自覺性。二是加強了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。進一步加強了紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。深入學(xué)習(xí)了《兩個條例》和中共中央《關(guān)于建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》等重要黨內(nèi)法規(guī)和文件，認(rèn)真領(lǐng)會其精神實質(zhì)，把握紀(jì)檢工作方向。同時，結(jié)合自身工作實際，切實加強了紀(jì)檢監(jiān)察工作常規(guī)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。參與部分建設(shè)工程招投標(biāo)工作，強化了招投標(biāo)有關(guān)法律法規(guī)及政策的學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，努力使自己從業(yè)務(wù)上的“門外漢”轉(zhuǎn)變?yōu)?ldquo;門內(nèi)漢”，適應(yīng)工作需要。三是努力提高個人文學(xué)修養(yǎng)。在工作之余，自己把大部分的業(yè)余時間投入到文學(xué)作品的創(chuàng)作。一年來，在《詩潮》、《延安文學(xué)》等刊物上發(fā)表詩歌十余首。

二、廉潔從政、團結(jié)協(xié)作、強化大局意識方面

作為紀(jì)檢干部，自己必須率先廉潔自律，自覺抵制腐朽思想的侵蝕。在各項工作開展中時刻牢記紀(jì)檢干部的職責(zé)，遵守黨紀(jì)黨規(guī)。不以權(quán)謀私，不收受禮品和禮金。時刻以紀(jì)檢干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，約束自己，自覺遵守各項規(guī)章制度。始終自覺地維護領(lǐng)導(dǎo)班子的團結(jié)和集體形象，注意維護大局，維護主要領(lǐng)導(dǎo)形象，認(rèn)真執(zhí)行黨委的決定。尊重黨委其他成員，工作中注意分清職責(zé)掌握分寸，不屬于自己工作范圍的事決不干預(yù)，屬于自己職責(zé)范圍的事決不推委，做到“補臺不拆臺”。在與科（室）、站（所）的工作配合中，做到身體力行，尊重同事，能與群眾打成一片，及時了解群眾的意見和要求，盡力為群眾辦實事。

三、工作完成情況。黨風(fēng)廉政工作是“一把手”工程，我積極協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真開展好我委的黨風(fēng)廉政工作。做到年初有計劃、有布置、有任務(wù)分解、有責(zé)任承諾，半年和年終有檢查、有總結(jié)、有評比、有獎懲。按照工作要求和職責(zé)，圍繞城鎮(zhèn)建設(shè)中心工作，把解決群眾反映突出的問題作為黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的.重點。一年來，協(xié)助主要領(lǐng)導(dǎo)解決群眾反映最強烈的信訪問題54件，受到區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評。

一是熱情接待來信來訪的群眾，面對群眾的積怨和誤會一方面始終堅持以微笑面對每一個來訪群眾，工作中換位思考，盡量靠近群眾的心里，耐心向群眾講解有關(guān)法律法規(guī)和規(guī)章制度。動之以情，曉之以理。多做相關(guān)政策和法律法規(guī)的宣傳。另一方面盡力查詢相關(guān)的政策和規(guī)定，及時會同相關(guān)部門積極尋找解決問題的辦法，制定措施并及時向區(qū)委、區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。對排查出來的重大信訪苗頭實行五定原則：定責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、定責(zé)任科室（站、所）、定責(zé)任人、定辦結(jié)時限和定解決信訪問題質(zhì)量。同時，對落實到相關(guān)科室和站、所的信訪問題解決情況實行了跟蹤督辦，保證了信訪問題盡可能的及時解決；

二是結(jié)合本單位工作實際繼續(xù)抓好建委機關(guān)效能建設(shè)活動，對原南川區(qū)建設(shè)委員會機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組成員及時進行了調(diào)整和充實。完善了南川區(qū)建設(shè)委員會《工作人員效能告誡暫行辦法》和《南川區(qū)建委工作人員“十不準(zhǔn)”規(guī)定》以及南川區(qū)建設(shè)委員會關(guān)于印發(fā)《建設(shè)工程施工許可集體匯審并聯(lián)審批程序》等長效機制。嚴(yán)格工作紀(jì)律，提高工作效率，機關(guān)作風(fēng)有了進一步的好轉(zhuǎn)。今年，我委決定將建委所有的制度、規(guī)定，不僅要在大廳醒目的地方予以公示，還要將建委黨委班子成員的述職報告掛在效能建設(shè)博客里，進一步增大透明度，公開接受群眾監(jiān)督；

三是繼續(xù)開展了治理工程建設(shè)領(lǐng)域商業(yè)賄賂專項工作和認(rèn)真開展好糾正行業(yè)不正之風(fēng)和行風(fēng)評議工作；

四是加大建設(shè)工程招投標(biāo)工作力度。全年，我區(qū)建設(shè)工程應(yīng)招標(biāo)率達100%；

五是認(rèn)真抓好拖欠工程款和農(nóng)民工工資的清理工作，確保不發(fā)生新的拖欠。全年共兌現(xiàn)拖欠農(nóng)民工工資538萬元。

六是繼續(xù)認(rèn)真開展了區(qū)紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)聯(lián)系點的創(chuàng)建工作。該項工作也得到了區(qū)紀(jì)委的肯定。

一年來，我委的法制建設(shè)、綜合治理、計劃生育、精神文明建設(shè)等工作都已通過了區(qū)里的驗收。2010年，區(qū)建委被評為全區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察先進單位。

回首一年的工作，自己在努力工作的同時自身還存在許多不足。在今后的工作中，不斷完善自己，充實自己，全面提高自身的素質(zhì)。時時處處以一個黨員和紀(jì)檢監(jiān)察干部的標(biāo)準(zhǔn)對照自己、要求自己、規(guī)范自己。時刻以群眾的利益為已任，認(rèn)真履行職責(zé)，為南川經(jīng)濟社會的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

2021年度紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告 

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

大家好!

自20xx年到村委工作后，我主要負(fù)責(zé)村社會事業(yè)工作。三年來我在鎮(zhèn)政府、村領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，在同志們的積極配合下。我始終堅持以鄧小平理論，“xxx”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作，做好各項事務(wù)。認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，各方面都得到了鍛煉和提高。

下面，我將任職以來的工作、學(xué)習(xí)情況述職如下，請同志們評議。

一、加強學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和黨對農(nóng)村工作有關(guān)會議精神，領(lǐng)會精神實質(zhì)，堅定理想和信念，為做好工作奠定堅定的思想、理論基礎(chǔ)。提高自身的素質(zhì)和修養(yǎng)，提高工作能力和工作效率，把學(xué)習(xí)黨和國家的大政方針、法律和法規(guī)作為首要任務(wù)，用“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想武裝頭腦，指導(dǎo)工作實踐，堅持理論聯(lián)系實際，運用貫穿于“科學(xué)發(fā)展觀”重要思想的馬列主義立場、觀點和方法，把握方向，解決問題，推動工作，積極參加學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“三項制度”以及“創(chuàng)先爭優(yōu)” 等活動。

二、認(rèn)定目標(biāo)，不斷提高工作成效

三年來，我認(rèn)真履職、實干苦干，重點做好了以下幾個方面的工作：

1、做好合作醫(yī)療參保人員的清理、統(tǒng)計以及參保費用的收繳工作。

2、做好對困難群眾的臨時救助申報工作。

3、積極下鄉(xiāng)走訪，調(diào)查民情，公平公正公開落實低保政策，切實保障貧困家庭的利益。

4、努力配合計生專干做好計劃生育宣傳、資料發(fā)放、獎勵扶助等工作。

5、認(rèn)真做好平臺日常群眾接待、情況反饋登記、政策解釋工作。

三、存在的不足和問題

在工作取得一定成績的同時，我也認(rèn)識到自己還存在不足。盡管自己很努力，但與自己所肩負(fù)的責(zé)任和群眾的要求相比還有一定的差距。一是學(xué)識水平不高，能力有限;二是對國家新政策、新方針學(xué)習(xí)不夠，政治動向不夠敏感。

新時代、新機遇、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)。我信心百倍，我會在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，解放思想、銳意進取、齊心協(xié)力、扎實工作。為全面完成政府新一年的目標(biāo)任務(wù)，實施全村經(jīng)濟跨越式發(fā)展而努力奮斗!

2021年度紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告 

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

現(xiàn)將2008年以來人事局的主要工作報告如下，敬請批評指正。

一、狠抓三個環(huán)節(jié)，著力加大人才隊伍建設(shè)和人力資源開發(fā)力度

堅持把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊圍繞區(qū)委經(jīng)濟工作大局，抓住人才的引進、培養(yǎng)、服務(wù)三個環(huán)節(jié)，著力打造一支能為“兩個率先”建功立業(yè)的人才隊伍。

一是抓引進。先后組織保來得工業(yè)有限公司、華揚蓄電池有限公司、萬家福商城等xx家用人單位，多次參加省、市組織的人才交流大會，并會同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深入到中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱工業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直接洽談引進優(yōu)秀人才。全年共引進各類人才xxx名，其中為公有制企業(yè)引進xxx名，本科以上的xx名。

二是抓培養(yǎng)。開展針對性培訓(xùn)，與區(qū)科技局聯(lián)合開設(shè)了x期計算機培訓(xùn)班，xx人參加了培訓(xùn)；組織全區(qū)xxx名機關(guān)干部分x批進行了普通話培訓(xùn)和水平測試；組織xx人參加了市組織的職稱外語、計算機培訓(xùn)。組織有關(guān)人員報名參加國家及省相關(guān)考試，其中：全國經(jīng)濟類中、初級資格考試xx人，省中、高級計算機考試xxx人、全國職稱外語等級考試xx人及省中、高級職稱外語考試xx人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會推薦工程、衛(wèi)生等六個專業(yè)職稱評審材料xxx份，其中高級x份、中級xxx份、初級xxx份；為xxx人辦理了專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的通知及證書，其中大中專畢業(yè)生初聘xx人。

三是抓服務(wù)。我們堅持把服務(wù)人才作為用好人才的重要途徑。充分發(fā)揮人才流動服務(wù)中心的服務(wù)功能，積極拓展人事代理服務(wù)范圍和項目，提高服務(wù)質(zhì)量，全年，共為xxx人新辦檔案代理、組織關(guān)系代理等人事代理項目。同時，加強與勞動和社會保障部門、民政部門及公安部門的勾通協(xié)調(diào)，積極為人才提供養(yǎng)老保險、戶籍登記管理等服務(wù)，解除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。

二、推進三項改革，著力營造有利于人才脫穎而出的良好環(huán)境

xx年，我們繼續(xù)貫徹落實省市區(qū)有關(guān)精神，努力進行事業(yè)單位綜合配套改革的探索和實踐，重點推進事業(yè)單位人事、分配、產(chǎn)權(quán)三項制度改革，取得了一定成效。

一是推進事業(yè)單位人事制度改革。在全區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)推行全員聘用制，鞏固和擴大聘用制改革成果，目前，我區(qū)事業(yè)單位已基本實行了全員聘用制；繼續(xù)推行中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教育、民政等有條件的單位實行中層干部競聘上崗，采取直接聘用、選舉聘用、業(yè)績考核聘用等多種形式確定中層干部；繼續(xù)深化職稱制度改革，進一步擴大職稱工作的業(yè)務(wù)范圍，積極推進個體、私營、合資、獨資等非公經(jīng)濟組織的職稱工作。

二是推進事業(yè)單位分配制度改革。進一步下放了事業(yè)單位內(nèi)部分配權(quán)限，指導(dǎo)各單位制定科學(xué)合理、自主靈活的內(nèi)部分配制度。在有效調(diào)控津貼總量的前提下，按照勞酬相符、崗薪一致的總體目標(biāo)，根據(jù)事業(yè)單位的客觀實際，實行工資總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分離，職工實際收入與檔案工資相分離。在伊斯蘭幼兒園、東花園幼兒園、廣陵中醫(yī)院等x家單位進行了試點，指導(dǎo)他們初步建立起了重實績、重貢獻、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜、靈活自主的分配機制，拉開了分配檔次。

三是推進事業(yè)單位產(chǎn)權(quán)制度改革。堅持“以建立現(xiàn)代企業(yè)制度為目標(biāo)，使之真正成為‘自主經(jīng)營、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展’的法人實體和市場實體”的產(chǎn)權(quán)制度改革總體思路。今年上半年陸續(xù)召集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)主要負(fù)責(zé)人座談，要求各事業(yè)單位要相應(yīng)地建立起改革工作班子，組織學(xué)習(xí)有關(guān)改革的文件以及法律法規(guī)，并進行調(diào)查摸底，匯總有關(guān)人員結(jié)構(gòu)、思想狀況、效益情況、運行機制、管理模式等方面的基本情況，結(jié)合本單位實際，擬定科學(xué)、合理、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大眾影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中醫(yī)院作為產(chǎn)權(quán)制度改革的試點單位，會同主管部門，就明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系和投資主體，依法確定責(zé)權(quán)，改革現(xiàn)行管理體制，實現(xiàn)行政管理向行業(yè)管理和資產(chǎn)管理的轉(zhuǎn)變等方面進行了探索，目前這兩家單位已改制到位。

三、落實三套制度，著力強化人事計劃和機構(gòu)編制管理

公務(wù)員教育管理制度、機構(gòu)編制工作制度和人事計劃管理制度是人事部門的主要辦事依據(jù)，全年，我們緊緊圍繞這三項制度，狠抓落實，使公務(wù)員教育管理、機構(gòu)編制管理和人事計劃管理逐步走上了法制化、規(guī)范化的軌道。

一是落實公務(wù)員教育管理制度。以《國家公務(wù)員暫行條例》頒布實施十周年為契機，深入宣傳公務(wù)員制度。結(jié)合《條例》頒布十周年紀(jì)念活動，在全區(qū)范圍內(nèi)開展了紀(jì)念《條例》頒布十周年知識競賽活動，發(fā)放問卷xxx份，回收率xx%，合格率xxx%。深入開展“人民滿意公務(wù)員”評選活動，x名同志分別被授予省“人民滿意公務(wù)員”稱號、被市委市政府記“二等功”、被推薦為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。舉辦了x期初級公務(wù)員任職培訓(xùn)班，xx名初級公務(wù)員參加了任職培訓(xùn)并通過考試。加大了年度考核的力度，較好地完成了我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級機關(guān)xxx人、事業(yè)單位xxxx人參加了考核。

二是落實機構(gòu)編制管理制度。按照機構(gòu)編制權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位登記管理條例》和省市有關(guān)文件要求，對全區(qū)已初始登記單位的上報材料進行了拉網(wǎng)式整理。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)事業(yè)單位xxxx年度年檢工作的通知》，對條件成熟、符合規(guī)定的，優(yōu)先登記；條件不成熟，不符合規(guī)定的，暫緩登記或不予登記。全年共完成了xx家法人事業(yè)單位的年檢登記工作，年檢率和年檢合格率均為xxx%。同時，主動與財政、工商、稅務(wù)、銀行、審計、民政、土地、驗資機構(gòu)和中介服務(wù)機構(gòu)等方面溝通協(xié)調(diào)，為事業(yè)單位提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，對xxx家法人事業(yè)單位進行了初始登記。

三是落實人事計劃管理制度。工齡管理是人事計劃管理的重要內(nèi)容。針對機構(gòu)改革過程中發(fā)現(xiàn)的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡計算口徑和自行更改工齡的現(xiàn)象，今年，我們集中精力對全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡進行了清理。制發(fā)了《關(guān)于加強機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡管理的通知》，采取先“自查”后“整查”的方法，下發(fā)《機關(guān)事業(yè)單位工作人員工齡情況登記表》，由各系統(tǒng)和各有關(guān)單位根據(jù)有關(guān)政策進行自查，并將結(jié)果上報，然后按照干部管理權(quán)限，組織專門力量對上報結(jié)果和實際情況進行核查。目前，我們已對初步核查出的問題進行了糾正。

一年來，在區(qū)委區(qū)政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的支持下，雖然做了一些工作，但仍然存在著一些缺點和不足，一是人才資源開發(fā)的力度不夠大，二是事業(yè)單位綜合配套改革推進的力度有待進一步加強。這些問題將在今后的工作中加以克服改進。

以上是小編整理的2021年領(lǐng)導(dǎo)干部個人述職述廉報告 2021年度紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉報告 全部內(nèi)容，如果喜歡請持續(xù)關(guān)注“查字典”。