民警違法違規典型案例警示錄心得體會2021(精選3篇)
閱讀學習《違規違紀典型案例警示錄》一書,看到部分黨員干部的理想信念發生動搖,違背誓言,忘記初心,致使人生觀、價值觀產生了扭曲,失去了面對誘惑時的抵抗力,走上了違法違紀的不歸路,如此種種令我頗有感觸,下面是查字典小編為大家整理的民警違法違規典型案例警示錄心得體會2021(精選3篇),歡迎大家閱讀參考。
民警違法違規典型案例警示錄心得體會1
按照要求,我認真學習了《黨員領導干部違紀違法典型案例警示錄》,內心受到了極大的震撼。他們用政治生命寫成的警示教材,是警醒我們守護政治生命的前車之鑒,是敲響防微杜漸、敬畏法紀、敬畏人民的長鳴之鐘。通過這些職務犯罪典型案件使我深刻認識到,黨員領導干部一旦貪欲膨脹、利欲熏心,就會喪失理想信念,在金錢面前打敗仗;一旦追逐名利、撈取功名,就會導致急功近利,貽誤事業的發展;一旦恃權輕法、心存僥幸,就會觸犯法律受到制裁,最終變成人民的罪人。也清醒的認識到,在什么情況下、什么問題上、哪些環節中容易犯錯誤、跌跟頭,從而提高警惕,增強拒腐防變的能力,時刻自己耐得住艱苦,管得住小節,擋得住誘惑,防微杜漸,筑牢思想道德防線,正確行使手中的權力,恪盡職守,做黨的好干部,做人民的好公仆。作為一名預備黨員,經過閱讀和反思,聯系自己的工作實際、思想實際,體會頗多,主要有以下四個方面:
一要加強學習,把牢思想防線。認真學習、準確貫徹執行國家各項法律、法規和政策。堅持時時處處要用黨紀國法約束警示自己,牢固樹立法治意識和警醒意識,不斷提高自身政治素養,時時刻刻與黨中央和上級保持一致,求真務實,與時俱進。自覺實踐過好權力利益關、思想道德關、監督管理關和廉潔自律關,時時注重學習,處處加強世界觀、人生觀和價值觀的改造,加強黨性修養,不斷增強自律意識和拒腐防變能力,從思想深處筑起黨紀國法和道德意識防線。
二要堅定信念,傳承紅船精神。始終堅定共產主義和有中國特色社會主義的理想和信念,牢記為人民服務的宗旨,堅持立黨為公、執政為民的共產黨人初心和使命。通過這些反面典型警示自己,從反面教材中汲取教訓,提高自我約束能力,提高自我警省能力,堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑,過好權利關、金錢關、人情關,確保自己能經受住各種考驗,抵御住各種誘惑。
三要以身作則,全心全意為人民服務。毛主席在《為人民服務》中指出:“因為我們是為人民服務的,所以,我們如果有缺點,就不怕別人批評指正。……只要我們為人民利益堅持好的,為人民的利益改正錯的,我們這個隊伍就一定會興旺起來。”一個沒有群眾觀念的干部,不可能干出令群眾滿意的實事來。焦裕祿、孔繁森、牛玉儒、楊善洲等優秀領導干部的先進事跡提醒著我們每個黨員干部:你如果心里時時想著老百姓,就不會出問題。作為黨員領導干部,尤其是作為一名預備黨員,一定要不忘初心,牢記使命,堅持以人民為中心,全心全意為人民服務。要遵守群眾紀律,密切聯系群眾,保持公仆情懷,牢記共產黨員永遠是勞動人民的普通一員,堅決不做傷害群眾感情、損害群眾利益的事。要慎重對待人民賦予的權力,不負黨和人民的重托,為黨和人民掌好權用好權。
總之,通過學習黨員領導干部自我反思、剖析走上違紀違法道路的思想根源、主客觀原因,以及他們痛感愧疚的切身體會,警示著我們要從中汲取教訓,引以為戒,警鐘長鳴。在今后工作中,我會尋找差距,努力提高自身素質,振奮精神,做好當前工作。
民警違法違規典型案例警示錄心得體會2
按市局在全局干部中開展以范文鵬違法違紀案件為反面典型的警示教育活動,增強拒腐防變能力的要求,進一步加強對廣大黨員干部的黨性、黨風、黨紀教育,努力提高各級黨員干部抵御風險和拒腐防變的能力范文鵬違法違紀案件為各級領導干部提供了很好的明斷得失的鏡子,作為我個人,也從中受到了深刻的教育和警示。思考這個典型案件,我主要從以下幾個方面淺談粗略認識。
一、干部必須樹立正確的世界觀和堅定正確的理想信念。
毛澤東同志指出事物發展的根本原因,不是在事物的外部而是在事物的內部。唯物辯證法認為外因是變化的條件,內因是變化的根據,外因通過內因而起作用。范文鵬走上毀滅之路是各種因素綜合作用的結果,但其中思想意識的蛻化是內因,也是主要原因。范文鵬從一個黨的高級干部墮落為人民的罪人,最根本的原因就是他背棄了正確的理想和信念,放松了學習,忽視了主觀世界的自我改造。他作為一名系統地接受過高等教育的領導干部,自以為學歷高,文憑硬,知識面廣,閱歷豐富,覺得不需要再下苦功學習了,即便學一點東西,也只是為了武裝嘴巴和用做手電照別人,理論與實際工作相脫節。殊不知對于一個黨的領導干部來說,放松思想改造,喪失理想信念,就會失去精神支柱,失去靈魂。“物必自腐而生蟲”,這句古訓富有很深的哲理。范文鵬的毀滅警示我們,理論上的糊涂就會導致政治上的動搖,政治上的動搖必然失去正確的發展方向,失去健康向上的工作和生活態度,必然栽跟頭。一個民族需要一種精神力量,一個人需要有一點崇高的理想和追求,反之就難免會被各種誘惑所俘虜。
用反面典型警示自己,其目的就是讓人不重蹈覆轍,而最根本的就是要加強學習。當前,我們正處在大變革、大調整、大發展的時代,科技進步日新月異,知識更新日益加快,新情況、新問題不斷出現,對領導干部的知識水平、理論修養和領導能力都提出了新的更高的要求。面對社會的深刻變化,我們要抓住機遇,乘勢而上,切實把學習作為自己終身的任務,不斷提高自己的知識積累,不斷優化自己的知識結構。同時,堅定理想和信念,不斷改造自己的主觀世界,樹立正確的價值觀、地位觀和權力觀,忠實地踐行“三個代表”,筑牢思想上的防線,才能立于不敗之地。
二、干部必須認識到“手中的權力是人民賦予的”,要正確運用手中的權力,要自覺接受黨和人民群眾的監督。
隨著權力和地位越來越高,周圍的贊揚和吹捧越來越多,他逐漸地不清醒了,把廉潔自律的要求和下面是小編帶來的有關_x,希望大家喜歡接受監督的要求置于腦后,逐漸開始用手中的權力謀取私利,最終從一個黨的高級干部蛻化變質為人民的罪人。
古人言“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”。一個人面對各種誘惑,最大的敵人是自己,要經得住考驗,邁得過關口,羅發玉走向自我毀滅,再次印證了這樣一(更多精彩文章來自“秘書不求人”)條真理權力失去監督必然導致腐敗。領導干部作為組織的一員,既有監督的權利,也有接受監督的義務,既是監督者,又是被監督對象。身為領導干部,應該明白這樣一個道理自己不論在工作上取得多大的成績,都應首先歸功于黨,歸功于組織,任何人離開了黨的組織,離開了領導集體,離開了人民群眾的支持,終將一事無成。我們的權力是黨和人民賦予的,權力的大小與為人民
服務的責任是密切相聯的。無論在什么崗位上掌權、用權,都要想人民群眾所想,急人民群眾所急,辦人民群眾所需,真正做到全心全意為人民謀利益,堅定不移地維護人民群眾的合法權益,無私無畏地同一切損害群眾權益的現象作斗爭,保持人民公仆的本色。
三、干部必須帶頭加強廉政建設和反腐敗斗爭。
我們黨的全部工作,就是為人民謀利益,能不能正確對待名、權、位,是對領導干部十分現實的考驗。領導干部只有嚴于律己,在勤政廉政上作表率,才能把一個單位的風氣樹起來。如果凌駕于組織和群眾之上,搞以權謀私、權錢交易,貪圖美色,最終會在權力、金錢和美色考驗面前跌跤翻船。范文鵬從忽視廉潔操守,發展到以權謀私這個典型案例,值得我們每一個黨員干部及公安民警深刻總結和認真汲取。
當前黨中央強調牢記“兩個務必”,這是我們更加牢固地樹立思想道德防線和黨紀國法防線的一個重要精神支柱。從這個意義上講,能不能堅持發揚艱苦奮斗的優良作風,能不能經得起權力、金錢、美色的誘惑,能不能在實踐中創造性地貫徹好“三個代表”重要思想,是每個黨員特別是領導干部必須經受的一個很現實的考驗。領導干部要以身作則,帶頭執行各項廉潔自律的規定,要求別人做到的,自己首先做到;不準別人做的,自己首先不做。同時帶頭管好自己的配偶、子女、親屬和工作人員。真正做到仰不愧官,俯不愧民,在廣大干部群眾中樹立清正廉明的良好形象。
警示教育帶給我們的思考是沉重的,留給我們的教訓也是極深刻的。在新的歷史條件下,公安民警對面臨的誘惑和考驗還很多,我們一定要經常打掃頭腦中的灰塵,就像我們每天都要洗臉和照鏡子一樣,做到警鐘長鳴,拒腐防變。
民警違法違規典型案例警示錄心得體會3
近日,我們公司領導班子認真學習了集團公司下發的《警鐘二十響》一書。書中揭露了上海醫藥集團原總裁吳建文、江西紅星企業集團原董事長傅建軍等領導干部利用職權大肆收受賄賂、濫用職權的腐敗行徑,揭示了他們貪婪腐化的思想根源和蛻變軌跡,二十個典型案例如同二十響振聾發聵的警鐘鳴響在耳畔,發人深省,令人震撼。通過反思這些典型案例,我從中得到一些深層次啟示和警醒。他們之所以走上犯罪道路,主要是由于不注重世界觀、人生觀和價值觀改造,背離了共產主義理想信念,把國家和人民賦予的神圣權力,當成了謀取私利的工具,政治上喪失信念、經濟上貪得無厭、生活上腐化墮落,最終邁向了罪惡的深淵。
作為黨員領導干部,我們要從中深刻吸取教訓,知敬畏,明底線,筑防線,嚴格執行黨風廉政建設規定,篤行“四知四慎”,不斷提高自身防腐拒變能力,永葆清正廉潔的政治本色。
一要知恩慎權,加強官德修養。領導干部的成長和進步,離不開黨和人民的培養,對此我們要銘記在心,懂得感恩。一個常懷感恩之心的人,才會心存善念,才能始終以積極進取的精神干好工作。與此同時,領導干部還要謹慎用權,時刻牢記權力意味著責任和義務,權力是把“雙刃劍”, 不斷增強廉潔自律意識,時刻保持清醒頭腦,常修從政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。要倍加珍惜組織對自己的信任,倍加珍惜為企業干事業的機會,倍加珍惜自己的家庭和前程,真正做到既干事又干凈,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
二要知責慎微,提高思想境界。責任是檢驗一個領導干部是否合格的重要標準。近代學者梁啟超曾說:“人生于天地間,各有責任。”領導干部具有強烈的事業心和責任感,才能真正將責任心落實到行動上,貫穿于工作中,真正做到不因事大而難為。
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