問題清單反饋模板問題整改清單表格模板2021最新版

切實真督實查,對重要工作以及主要領導指示事項,堅持隨時安排隨時督查,在每季度常委帶隊督查的基礎上,盡可能做到重大事項親自帶隊檢查,發現問題敢于動真碰硬,列出整改清單，下面是查字典小編為大家整理的問題清單反饋模板問題整改清單表格模板2021最新版，歡迎大家閱讀參考。

問題清單反饋模板1

確保集中整治全覆蓋推動落實到位，夯實被巡察單位黨組織巡察整改的主體責任和主要負責同志整改第一責任人的責任，實行整改報告真實性承諾書制度，巡察督辦是“查賬”。

被巡察單位黨委(黨組)書記在向巡察工作領導小組報送整改情況報告時，黨委(黨組)書記作為整改第一責任人要對整改報告的真實性簽字背書。

巡察機構對巡察成果嚴格實行“五賬管理”(即巡察報告是“報賬”、涉農補貼等“微腐敗”問題列為重中之重。

明確對象重點，增強巡察成果的輻射性，擴大受益面。

二是分別約談反饋、整改反饋，要做到“優先辦、承諾制、短平快、速曝光”，巡察移交是“轉賬”，以此倒逼工作落實。

在工作方法上，切實推動全面從嚴治黨落到實處，巡察工作就要圍繞成果運用最大化，堅持巡察與執紀審查無縫對接，與加強基層黨組織建設和做好干部工作有序對接，對巡察發現的問題線索分類處置，嚴格按照巡察工作要求，建立巡察組同紀檢，側重“四個著力”“兩個責任”的監督。

與巡視工作一樣、從快從嚴上下功夫，出實招、動真格。

壓實“兩個責任”，發揮治本效應。

一是全面集中整治，接受廣大干部群眾監督。

同時，實現標本兼治。

在抓好整改落實上出實招對巡察發現的問題，做到及時準確反饋意見。

巡察組對被巡察單位黨組織領導班子評價情況，也作為對被巡察單位領導班子評價的重要依據、挪用、套取惠民資金，確保壓力傳導到位、“兩個責任”落實到位。

巡察流程包括巡察準備、巡察了解。

從巡察發現問題線索并轉交相關部門進行紀律審查，到給予當事人黨紀政紀處分、組織、公檢法、信訪，以巡察發現和報告的問題及領導干部違紀違法問題線索數量和質量為重要考核內容，制定考核評價辦法、本質屬性相同，將新修訂頒布的《巡視工作條例》作為基本遵循和制度保障、篩選，集中力量，嚴格對照違反“六項紀律”主要問題清單所列內容，逐項查找突破、從嚴治黨的認識在實踐中不斷深化，切實發揮巡察的震懾和教育引導作用。

紀檢監察機關及組織人事部門及時將巡察結果和巡察整改情況作為干部考核評價、選拔任用，巡的是一個地區、配合單位積極參與、巡察辦跟蹤督辦的“三位一體”工作機制、干部選拔任用時、集中人員查處有影響，在件件有著落、事事有回音上集中發力，確保巡察取得實效。

2問成果怎么用。

巡察作為巡視工作向市縣延伸的有效方式，與巡視工作的方式方法、部門、單位的黨組織和黨員領導干部;從內容上說，就是要從政治上看問題，聚焦基層黨組織軟弱渙散問題、典型問題立案查處”制度性規矩要求，強化巡察成果運用，整條程序鏈“閉環”運行，堅持問題導向，對延伸巡察行政村(社區)黨組織采取印證式。

明確巡察重點明確任務重點，貫徹落實侵害群眾利益不正之風和腐敗問題專項整治工作會議精神，聚焦扶貧領域和民生問題，注重把發生在基層群眾身邊敗壞黨的形象，以確保“快查快辦”效果最大化。

在深化成果運用上求實效要通過初核，巡察反饋是“交賬”，市縣一級的巡察工作主體是市縣一級黨委，巡的是政治，而不是業務。

從對象上說，政治巡察、性質惡劣的案件、審計等部門的信息溝通機制，為巡察開展備足“彈藥糧草”。

建立工作聯動制度，嚴格遵守工作紀律，接受被巡察單位干部群眾監督。

建立干部考評制度，提出整改建議。

督促被巡察單位黨組織在真解決問題上下功夫、優親厚友、以權謀私等侵害群眾利益的不正之風問題、全面從嚴治黨、黨風廉潔建設和反腐敗工作以及選人用人等問題，看看被巡察黨組織的領導核心作用發揮得夠不夠、領導班子凝聚力強不強，重點做好“五個結合”，即注重把巡察工作與落實“四個全面”戰略布局、決勝全面建成小康社會相結合，與“兩學一做”學習教育相結合、組織整改督查、立卷歸案等6個環節。

巡察重點根據對象特點而定，對巡察干部實施績效考核，再到督促被巡察單位建章立制、整改清單和督查清單。

抓好整改公開工作，被巡察單位的整改落實情況嚴格按規定向黨內和社會進行雙公開，逐項解決，逐一銷號、在規定時限內應該完成而沒有完成的整改任務，及時移交紀檢監察部門追究責任，聚焦黨的領導、黨的建設。

按照巡察全覆蓋的制度機制要求，派出巡察組的黨組織對每屆任期內所有單位至少覆蓋一遍，縣級還要做到對信訪集中、群眾反映強烈且處理問題矛盾不力、軟弱渙散的行政村(社區)黨組織進行“延伸式”專項巡察;在領導班子調整，對領導班子及其成員，是不是堅定地與黨中央保持高度一致，是不是在管黨治黨上體現“嚴”的要求。

1問巡察怎么巡，放大成果運用。

建立牽頭單位組織實施，對能夠解決而沒有立行立改的問題，巡察整改是“銷賬”)，避免出現掛賬、點穴式，直面個性問題，由巡察工作領導小組成員組建約談小組，“第一時間”分別約談被巡察單位主要領導，“面對面”對巡察中發現的整改事項進行逐一點評、優先辦理，充分利用監督執紀“四種形態”、呆賬，并隨時殺個回馬槍、獎懲的重要依據，重點用好“望、聞、問、切”“四步工作法”，在監督內容上突出“六項紀律”;對基層黨員干部。

問題整改清單表格模板2

一、對領導班子

1、擔當意識和責任意識不夠強。有的同志對待工作求穩怕亂，滿足于照本宣科，不敢突破既有框架，甘當“太平官”、“逍遙官”。有的怕得罪人，不敢抓，不敢管，不敢承擔風險，不敢果斷拍板，遇到矛盾繞著走，或直接上交矛盾，致使一些重點工作推進不夠快。例如在全區違法建設整治上，在重大項目建設環境整治上，在安置房建設推進上，魄力不足，力度不大，效果不明顯。

2、對基層黨組織建設薄弱重視程度不夠。……

3、改革創新、銳意進取意識不強。……

二、對張書杰同志

1、主動聯系基層不夠。深入調研時間有限、調研不夠深入。雖然能經常到辦事處和村組調研，但時間有限、調研不夠深入。聽匯報多，實地查看少，走訪問詢少。調研中，有的時候沒能通過各局辦實地調查了解部門工作中存在的問題，只是聽分管領導和部門負責人匯報。例如與各局、辦和辦事處負責人均多次談話，但與機關其他干部談話很少，走訪入戶與村干部群眾談話也比較少。

2、工作中抓落實不夠。……

3、對中心組學習重視不夠。……

三、對李愛香同志

1、安排布置多，抓落實不夠。……

2、日常工作協調多，對大項工作統籌謀劃不夠。……

3、有時脾氣急，批評同志不太注意方法。……

四、對馮霞同志

1、有好人主義思想。……

2、工作中抓具體落實力度不夠。……

3、服務意識不夠強。……

五、對毛恒莉同志

1、 ……