2021年的上半年已經結束了，相信很多黨員都已經開始做上半年黨員思想動態分析報告了，那么具體該怎么去總結上半年的思想狀態呢？下面小編為大家整理了關于上半年黨員思想動態分析報告2021的3篇內容，希望大家喜歡。

上半年黨員思想動態分析報告2021最新1

為更好地掌握黨員的思想狀況，我院結合學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、《習近平談治國理政第二卷》、開展基層正風反腐工作、廉政風險排查防控工作、定期提醒談話、談心談話等工作，對黨員思想狀況分析進行了全面分析，報告如下：

一、當前黨員隊伍的總體情況

在上級局黨組領導下，各支部能認真貫徹執行黨的路線方針政策，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，深入學習領會黨的十九大精神、《習近平談治國理政第二卷》、黨章黨規和習近平總書記對廣東“四個走在前列”批示精神，視察廣東重要講話精神，牢固樹立“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，在思想和行動上與黨中央保持一致。主要有以下幾個特點：

一是黨員隊伍的思想相對穩定，以“兩學一做”制度化常態化為抓手，依托“三會一課”、主題黨日、參觀見學等形式持續深入學習黨的十九大精神、習近平總書記系列重要講話精神等先進的政策理論，在黨員中形成了以共產黨員理想信念為基點的堅定的政治態度，不斷提高政治站位;在學習的過程中結合自身工作崗位的實際情況，以先進的理論指導工作實踐，用出色工作成績來驗證先進的理論;

二是大多數黨員要求思想、業務共同進步，求知的欲望比較強，能根據工作需要學習業務知識以及相關的法律法規，不斷更新和擴充知識面，不斷開拓創新，努力增強農業科技的核心競爭力;

三是黨員愛崗敬業發揮先鋒模范作用。“兩學一做”學習教育增強了黨員的責任感與使命感，激發了黨員們對本職工作的熱愛，自覺以職責為己任，在崗位上發揮黨員模范帶頭作用，以點帶面，形成積極向上奮進的工作氛圍;

四是黨員自身建設和廉潔自律的整體形象比較好。我院注重抓好黨風廉政教育，要求各部門負責人加強對部門內部的管理和監督，強化責任制，提高了黨員遵紀守法的自覺性。黨員沒有出現違法、違紀現象。

二、黨員隊伍存在的主要問題和薄弱環節。

(一)在調查分析中認為，黨員隊伍當前的思想主流雖然是好的，但仍然存在著個別問題。主要表現：一是政治理論學習在時間上有時緊時松的現象，學習質量和效果有待進一步提高;二是黨的組織生活不夠多樣化、大多是按照上級要求開展理論學習，自主學習能動性不夠高，形式單一，有針對性的參觀學習和交流偏少;三是黨務業務有效結合不夠，運用理論學習指導實際工作開展的能力有待提升。

(二)部分黨員干部缺乏開拓精神，進取心不夠，工作學習的緊迫感不強，跟不上對新時代新形勢新要求，表現出崗位工作得過且過，工作質量和工作效率不高，部分部門經濟目標完成情況不樂觀，差距較大。

(三)事業單位改革遲遲沒有完成，人員結構不合理，人才流失較大，尤其是年輕的工作骨干，不利于人才梯隊的建設，對科研事業和院的長遠發展都產生不利影響。

(四)基地一再搬遷對科研和整個單位的發展造成較大影響。2007年開始，我院落戶南沙珠江街六涌半，建設用地遲遲不能落實，后來又因配合南沙自貿區建設的需要，南沙區政府要求我院南沙基地由六涌半遷到七涌半，現在又再次要求搬遷到東涌。基地的一而再再而三的搬遷不僅對基地的建設極為不利，還很大程度影響到黨員干部干事創業的熱情和積極性。

三、加強黨員隊伍建設、提高思想認識的措施

針對黨員隊伍當前的思想狀況和存在的主要問題，今后我院將繼續完善教育、管理、監督三位一體的工作機制，對照“黨支部標準化建設”，下一步工作重點，在習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的指引下，將全面深入學習貫徹習近平總書記視察廣東重要講話精神，全面落實習近平對廣東提出的四方面重要要求，作為當前的今后一個時期的頭等大事和重要政治任務，進一步健全黨支部組織生活制度，搭建一個學習、實踐、提高的平臺，不斷提高黨員政治思想覺悟和素質，全面推進黨員隊伍建設。

一是持續深入貫徹落實“兩學一做”，與時俱進常學常新。除了日常性的學習外，積極擴寬學習渠道和平臺，比如參加外部學習培訓，充分利用網上的教學視頻、考學、紅色書籍和視頻等，開展形式內容多元化的學習才能真正吸收、轉化和應用。另外，注重業務方面的同步學習，作為研究院所必須持續更新和汲取先進的學術技術知識，不斷研究和開發具有競爭性的優良品種，走在現代農業技術的前列。

二是提升黨支部標準化建設質量，為推動單位提質增效提供保障。一方面在完成支部建設標準的基礎上，以問題為導向，多措并舉強化黨支部“主業主角主責”三個意識，發揮各支部的自主性和創造性，在支部生活內容和形式的創新方面下功夫;另一方面制定可行性操作性高的考核機制，突出重點與業務工作緊密結合，量化考核標準，實現考核剛性化，充分調動黨員干部的積極性和能動性，打造共享交流互動的平臺，保障各項重點工作順利進行。

三是激勵廣大黨員干部新時代新擔當新作為，促進重點工作任務的落實。目前我院人員結構不樂觀，年齡老化、斷層現象嚴重，部分黨員干部的新精神不足，所以下來的工作重點：

一要清晰認識短板。我院在體制、科研、經營、管理等方面存在的薄弱環節，以問題為導向，各部門、各崗位要找準自己努力方向、找準工作重點，強化創新、擔當和作為意識，特別是班子成員、部門負責人和各支部書記，要帶好頭，做好表率。

二要大力培養人才。優化人才結構，打造合理化人才梯隊，大膽引進高素質創新型人才，對年青同志精準選配、精心培養、精細管理，多壓擔子，盡快優化我院的人員結構;

三是抓住機遇促轉型。抓住實施鄉村振興戰略和我院總部臨遷、南沙基地搬遷和新址建設的戰略機遇期，加大創新力度，潛心積聚科研示范推廣核心競爭力，促進我院各項事業出新出彩。

上半年黨員思想動態分析報告2021最新2

根據黨總支指示精神,現將黨員思想狀況分析報告如下：

一、人員思想基本狀況

從總體上看，全體干部有較高的思想政治素質，有較強的大局觀念和集體榮譽感，有較強的敬業精神和奉獻意識，有正確的世界觀、人生觀、價值觀、事業觀、家庭觀。已婚干部夫妻和睦，家庭幸福美滿，未婚干部思想穩定，有正確的戀愛觀、婚姻觀。大家都能全身心自覺投入到工作中，快樂工作、幸福生活的氛圍濃厚，整體精神面貌較好。特別是今年上半年以來，全體干部認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，緊緊圍繞中心主業，認真履職，思想狀態較好。

(一)政治信仰堅定。全體干部理想信念堅定，都能按照一名合格黨員的標準來嚴格要求自己，黨員意識、黨性原則、紀律規矩意識強，能夠做到以黨章黨規和習近平總書記系列講話精神武裝頭腦，學理論、思理論、悟理論，積極參加組織生活，開展批評與自我批評，政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識強。

(二)工作作風過硬。大家工作自覺性強，不拖拉、不倦怠、不推諉，講效率、講成效，敢擔當，善擔當，自覺遵守機關工作秩序，嚴格遵守各項辦事程序和請示制度，恪守工作紀律和各項保密規定，紀律性、保密意識強，能夠從思想意識上和具體行動中做到堅決抵制一切歪風邪氣和不良現象的侵蝕，作風正派，工作圈、朋友圈、生活圈簡單干凈。

(三)干事氛圍濃厚。大家團結一心干工作的凝聚力和向心力作用發揮明顯，干實事、實干事的工作導向清晰，民主氛圍濃厚，對紀檢干部的職業認同感高、榮譽感強。領導干部以身作則，表率作用發揮突出。大家普遍感到：干部間關系和諧、融洽、清爽，工作上互幫互助、生活上相互關心，傳、幫、帶傳統好，業務骨干能主動帶領、指導新同志學業務、學做事、學做人、提能力。全室人員從思想認識到實際行動都能做到一盤棋謀事、一條心想事、一股勁干事。

(四)心態積極向上。有的同志工作生活有激情、有活力、有朝氣，有的同志成熟穩重，大家生活情趣健康，心胸寬廣、襟懷坦蕩、積極樂觀，能自我調適，始終以最佳精神狀態投入到工作中，有的同志能克服照顧家庭的困難，奔波于工作和家庭之間，能正確處理好工作和生活間的關系，做到家庭與事業兩者同時兼顧，精神狀態積極飽滿。

二、 存在的不足

對照新時代、新形勢、新任務和新要求，少數干部思想狀態仍存在一些不適應的地方，主要表現在以下幾個方面：

(一)工作存在畏難心理。有的干部在業務知識、綜合辦事能力方面有待提高，尚未具備獨當一面的辦事能力和水平，不同程度存在依賴、等、靠思想，當面對相對復雜、具有一定難度考驗的工作任務時，組織、協調、處理急、難、重工作任務的能力有限，有時會產生一定的心理壓力，產生焦慮、恐慌等畏難心理。

(二)工作積極性、主動性還需加強。主動謀事、做事、成事的意識不強，不主動或不善于主動思考，不主動作為，缺乏獨立辦事意識，這方面，尤其在有的年輕干部身上表現較為明顯。

(三)工作創先爭優意識不夠強。有的干部工作“精品”意識、創新意識、特色意識不強，多數情況下單純滿足于按部就班完成常規業務工作，不同程度存在“安逸”和“惰性”思想，自我加壓不夠，工作爭先進、做表率作用發揮不突出，“能力恐慌”、“本領恐慌”、“知識恐慌”的危機感不夠強。

三、原因分析

存在以上問題，既有主觀方面的原因，也有客觀方面的原因，歸結起來，主要有以下幾個方面：

(一)教育引導不深入。我們有時對于干部的思想動態掌握的不及時、不全面，多數情況下仍忙于業務工作，對干部的工作、生活思想狀況關心、關注不到位，交心談心不夠深入，針對干部的思想困惑解決措施不多、不細，正能量的思想教育引導未能全面入腦、入心。

(二)思想改造不及時。沒有全面準確把握新形勢、新要求，有的思想觀念、工作狀態還未及時轉變，經驗主義、本本主義有時還存在，難免出現思想認識與形勢任務不相適應的現象。

(三)自我要求不嚴格。有的干部工作中之所以存在畏難心里、積極性、主動性下降思想等問題，從主觀上看，原因就在于主觀思想未能及時跟上形勢需求，思想意識上自我要求不夠嚴，僅僅滿足于一般化、過得去，不求過得硬，從理論學習到實踐運用的自我提升不夠。

四、有效應對之策

(一)提升攻堅克難的能力和水平。開展經常性的談心交流、工作指導，從思想認識上教育引導干部增強工作信心和抗壓能力，克服工作中的畏難心理;加強干部業務素質培訓和工作能力歷練，提高綜合辦事和應對急、難、重工作的能力水平，以能力的提升克服工作畏難的心理。

(二)激發工作的積極性和主動性。加強對干部的督促檢查和業績考核，完善獎懲激勵機制，樹立“有為才有位”的工作意識。同時，針對干部思想實際，繼續深入開推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，做好思想疏導，引導干部以高度的政治覺悟和堅定的政治立場，嚴守政治規矩和組織紀律。

(三)樹立創先爭優的工作意識。堅持高標準、嚴要求開展工作，營造比、學、趕、超濃厚氛圍，讓干部在思想上有緊迫感、危機感，做到不應付、不敷衍，求特色、創精品，始終以嚴的紀律、高的標準、實的作風做強做優工作。

下半年，X單位將繼續做好人員思想狀況的分析排查和黨員黨性分析，嚴格落實組織生活和交心談心制度，及時跟進并引導解決影響人員思想穩定的傾向性、苗頭性問題，消除負能量因素，倡導積極主流，不斷激發干部忠誠、干凈、擔當干事創業的正能量。

上半年黨員思想動態分析報告2021最新3

為了深入了解xx黨支部黨員的思想政治狀況，進一步全面提高黨員的思想政治素質和業務素質，全面了解和掌握支部黨員隊伍的真實思想狀況，上半年xx黨支部對全體黨員的思想政治狀況進行了調查。現將支部黨員的思想狀況分析報告如下：

一、xx黨支部基本情況

黨支部現有黨員x名，全部為正式黨員。

二、xx黨支部思想狀況總體分析

通過思想分析，xx黨支部黨員干部都能樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。政治站位和思想素質方面符合中國共產黨員的標準，黨員沒有出現違法、違紀現象。具體表現在以下幾個方面：

一是政治合格。旗幟鮮明，立場堅定，面對目前紛雜的國際國內形式，能夠堅定理想信念，始終擁護黨中央的各項決策部署，始終與黨中央保持一致。

二是思想進步。注重平時學習，加強自身修養，支部黨員的學習強國積分都排在單位前列，能夠正確的運用學習強國中的思路及理論武裝自己的頭腦，能夠認真學習習近平新時達中國特色社會主義思想性，具有較好的思想政治素質，對黨忠誠，對中國特色社會主義滿懷希望和信仰。

三是愛崗敬業。支部黨員未出現消極怠工的現象，也未出現出工不出力的現象，每一位黨員同志都能鼓足干勁，信心滿滿，對領導交辦的工作下足120%的力，不僅能做，而且做得好。

四是表現突出。每一名黨員都是一面旗幟，都能獨當一面，挑起支部的日常工作，會查、真查、想查、敢查，想干事、能干事、干成事蔚然成風，每一名黨員同志都崇尚知識，熱愛學習，鞏固自身業務知識能力，并使之成為xx黨支部的一項優良品質。

三、黨員隊伍存在的主要問題和薄弱環節

黨員隊伍當前的思想主流雖然是好的，但仍然存在著與當前改革和發展不相適應的現象，與上級的標準和要求不相符合的問題。主要表現在以下幾個方面：一是政治理論學習在時間上有時緊時松的現象，在內容上有針對性不夠強的現象，在實施上有重計劃安排、輕質量監督的現象。二是黨員在開展批評與自我批評上還存在著薄弱環節，“批評自己談感想，批評別人提希望”的現象還帶有一定的普遍性。三是黨的組織生活方法單一、形式死板的現象需要改進和創新，組織生活質量的指導檢查需要加強和提高，黨員教育管理的有效性和針對性需要對策和招法。

四、加強黨員隊伍思想建設的幾項措施

1.規范活動場所。

2.常抓理論學習。支部結合中心工作實際制定相應的學習制度和學習內容，重點學習黨的理論和黨的路線、方針、政策。同時，不斷創新學習方法，豐富學習形式。通過學習，全體黨員統一思想，提高認識，轉變觀念，明確宗旨，堅定信念，自覺地抵制各種不正之風，立足崗位，結合實際，分清形勢，服從大局，為xx工作的改革與發展奠定思想基礎。

3.狠抓制度建設。在組織生活制度、“三會一課”制度、黨內民主生活會制度、民主評議黨員制度、黨費收繳制度同時，進一步健全和完善相關管理規定，全體黨員均能積極參加黨的各項組織活動，按時繳納黨費，樹立良好的組織觀念。通過一年來的工作，支部黨員黨性修養增強了，整個黨支部出現了一種積極向上的精神風貌，大大推動了單位的各項工作。

4.潛移默化的影響。加強“兩學一做”學習教育活動并積極開展政治理論學習，使黨員干部思想產生潛移默化的影響，更加堅信黨的基本路線的正確。

針對黨員隊伍當前的思想狀況和存在的主要問題，2019下半年，支部將繼續完善教育、管理、監督三位一體的工作機制，全面推進黨員隊伍建設。

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