1984年7月20日 (農(nóng)歷六月廿二)，中央決定改革管理體制。
1984年7月20日，《人民日報》報道，中共中央書記處最近決定，改革干部管理體制，適當下放干部管理權(quán)限。采取分級管理，層層負責(zé)的辦法，縮小由中央管理的干部的范圍。中央原則上只管下一級的主要領(lǐng)導(dǎo)干部。7月28日，喬石就中央下放人事管理后如何作到層層盡職盡責(zé)，提出了五點要求：（一）選拔和使用干部必須認真執(zhí)行黨的新時期的干部隊伍“四化”方針。（二）要加強大型企業(yè)、高等院校和科學(xué)研究機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)。（三）要大膽放手地走群眾路線，充分發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)的作用。（四）按照分級管理、層層負責(zé)的要求，進一步改善管理干部的方法。（五）要正確處理黨委管理干部的范圍和干部級別待遇之間的關(guān)系，認真解決好干部的待遇問題。
乙巳年六月廿六日
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