高級人力資源管理師算不算高級職稱
高級人力資源管理師算不算高級職稱,各種職業(yè)考試在新的一年也已經(jīng)開始了,每年都有很多的同學(xué)報考參加考試,那么今年考試相關(guān)的信息大家都了解了嗎?為了幫助想要報考的同學(xué)了解相關(guān)的信息,下面小編為大家整理了關(guān)于高級人力資源管理師算不算高級職稱的具體信息,有需要了解的同學(xué)就跟小編一起來看看吧!
高級人力資源管理師算不算高級職稱
不算,高級人力資源管理師是人力和社會保障部認(rèn)證的職業(yè)資格證書,不屬于專業(yè)技術(shù)職務(wù)(技術(shù)職稱)序列,但從職稱與國家職業(yè)資格證書并軌的情況來看,可以說:高級人力資源管理師相當(dāng)于高級職稱。
我們國家目前有三種考試制度,分別對應(yīng)三種證書。即教育部門負(fù)責(zé)學(xué)歷文憑考試,頒發(fā)學(xué)歷證書;人事部門負(fù)責(zé)職稱考試,頒發(fā)職稱證書;國家勞動和社會保障部門負(fù)責(zé)職業(yè)資格認(rèn)證考試,頒發(fā)職業(yè)資格證書。
職稱考試:全名叫專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試。它是計劃經(jīng)濟(jì)體制的遺留產(chǎn)物,獲取方法是考、評相結(jié)合,目前主要在我國國有單位流通,其他國家卻沒有。它一般分為初、中、高三大級,細(xì)分有正高、副高、中級、初級、員級等五級。比如,目前報考人數(shù)較多的經(jīng)濟(jì)師系列。像助理經(jīng)濟(jì)師和經(jīng)濟(jì)師可以通過考試獲取,而高級經(jīng)濟(jì)師則靠考試加審核了。值得一提的是,擁有這樣的職稱,在國企還是挺吃香的。職業(yè)資格考試。職業(yè)資格認(rèn)證考試,它是中國加入WTO跟世界接軌的產(chǎn)物,職業(yè)資格證書的獲取必須經(jīng)過考試。
職業(yè)資格考試:一般分為五級,依次為:初級技能(五級),中級技能(四級),高級技能(三級),技師(二級),高級技師(一級)。當(dāng)然,不是每種職業(yè)資格都有五個等級,比如,人力資源管理師和秘書,就只有四個等級。職業(yè)資格體系非常龐雜,它不像職稱只有幾十種。所以,它還派生出其他體系。
人力資源師介紹:
人力資源管理師是在一個企業(yè)里為公司招攬人才、制定公司員工培訓(xùn)以及管理員工績效考核的崗位。人力資源管理師的本質(zhì)目的是為了動用一切辦法,調(diào)用員工的積極性,讓員工能夠?yàn)楣緞?chuàng)造更多價值的崗位。人力資源管理師一般分為四個級別,分別為一、二、三、四級人力資源管理師。其中一級人力資源管理師是最高級別,等級越高也就意味著這個證書越難考,但是一旦你拿到了高級別的證書,也就意味著你將會有更多的工資和收入。目前,全國持有人力資源管理師高級證書的人才僅有幾千人,前景非常的不錯。
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