公務(wù)員現(xiàn)在因為報考的人數(shù)每年都在增加因此也是越來越不好考了，為了順利的考上公務(wù)員大家就要做好相關(guān)的信息準(zhǔn)備工作。所以我們該怎么選擇呢?以下是小編整理的一級調(diào)研員是什么級別 一級調(diào)研員工資標(biāo)準(zhǔn)表的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考和幫助。

一級調(diào)研員是什么級別

公務(wù)員職級并行從高到低，分為一、二級巡視員、一至四級調(diào)研員、一至四級主任科員、一二級科員，一級調(diào)研員是其中一個職級。

《中華人民共和國公務(wù)員法》規(guī)定：國家實行公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，根據(jù)公務(wù)員職位類別和職責(zé)設(shè)置公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級序列。公務(wù)員領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)根據(jù)憲法、有關(guān)法律和機構(gòu)規(guī)格設(shè)置。

領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉(xiāng)科級正職、鄉(xiāng)科級副職。

綜合管理類公務(wù)員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調(diào)研員、二級調(diào)研員、三級調(diào)研員、四級調(diào)研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科

一級調(diào)研員工資標(biāo)準(zhǔn)表

就工資收入而言，晉升一級調(diào)研員后，其基本工資、津貼補貼、住房公積金等收入，均要比任正處實職高一截，這可都是實打?qū)嵉恼娼鸢足y。再者，晉升一級調(diào)研員只是過渡，終極目標(biāo)是盡早升任二級巡視員，那時的工資收入、住房補貼和公積金、醫(yī)院待遇等，更非正處實職可比。

晉升科員須任辦事員滿8年，級別達(dá)到25級;

晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達(dá)到23級;

晉升正科級須任副科級或鄉(xiāng)科級副職、副主任科員滿15年，級別達(dá)到20級;

晉升副處須任正科級或鄉(xiāng)科級正職、主任科員滿15年，級別達(dá)到19級;

晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達(dá)到17級。

“任職年限”：即指從晉升職級或正式任命職務(wù)之月起按周年計算，滿12個月為1周年。“任現(xiàn)職級或職務(wù)期間每有1個年度考核為優(yōu)秀等次，任職年限條件縮短半年;每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年”。

實施職級晉升制度的機構(gòu)范圍縣(市、區(qū)、旗)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)機關(guān)和參公管理單位的在編人員。機構(gòu)規(guī)格高于正處級的縣(市、區(qū))，其所屬黨委、政府工作部門等不列入實施范圍。比如，上海崇明縣、廣州市天河區(qū)一級政府就不屬于這個范圍。

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